2023年，安圖農(nóng)商銀行圍繞省聯(lián)社“內(nèi)控合規(guī)”和“文化重塑”工程建設(shè)，堅(jiān)持“內(nèi)控優(yōu)先、合規(guī)為本”的經(jīng)營(yíng)理念，錨定案防控風(fēng)險(xiǎn)執(zhí)行、員工行為管理、合規(guī)文化建設(shè)“三個(gè)重點(diǎn)”，持續(xù)提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)內(nèi)生動(dòng)力。
抓嚴(yán)抓細(xì)案防控險(xiǎn)執(zhí)行。緊扣監(jiān)管政策變化和省聯(lián)社制度規(guī)范，做好制度重檢和合規(guī)審查，提高制度的適用性、有效性、權(quán)威性；通過(guò)常規(guī)檢查、專項(xiàng)檢查和突擊檢查，加大對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位人員和重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，以檢查促規(guī)范，以規(guī)范促提升；按季聚焦案件防控、運(yùn)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)處置、頻發(fā)問(wèn)題等內(nèi)容，運(yùn)用好風(fēng)險(xiǎn)例會(huì)在分析根源、細(xì)化措施、整改提高等方面的作用，搭建起縱向互動(dòng)、橫向聯(lián)動(dòng)的“網(wǎng)格化”案件風(fēng)險(xiǎn)防控體系。2023年，共建立制度600余項(xiàng)；安防檢查立項(xiàng)28個(gè)，夯實(shí)了風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)。
抓深抓常合規(guī)文化建設(shè)。持續(xù)宣貫合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)學(xué)苑”、合規(guī)履職承諾宣誓、合規(guī)宣講、“每周一課大講堂”等系列活動(dòng)，常態(tài)、反復(fù)、多載體開(kāi)展合規(guī)文化宣傳和植入，實(shí)現(xiàn)合規(guī)“軟文化”內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。組織開(kāi)展警示教育活動(dòng)，定期下發(fā)警示教育專刊，教育引導(dǎo)員工以案為鑒，知邊界、守紅線、明底線、筑防線。2023年，共組織警示教育活動(dòng)4次，下發(fā)教育專刊10余期，全員合規(guī)意識(shí)顯著提升。
抓牢抓實(shí)員工行為管理。健全完善員工長(zhǎng)效管理機(jī)制，層層簽訂各類(lèi)承諾書(shū)和責(zé)任書(shū)，壓緊壓實(shí)各級(jí)管理責(zé)任。定期組織開(kāi)展員工異常行為排查，通過(guò)自查自糾、相互督查、單位排查等方式，切實(shí)加強(qiáng)員工行為的日常管理，做到抓早抓小、抓常抓長(zhǎng)。堅(jiān)持嚴(yán)管與關(guān)愛(ài)并重原則，按季組織開(kāi)展家庭訪談活動(dòng)，在交流員工日常工作表現(xiàn)的同時(shí)，了解掌握員工八小時(shí)以外動(dòng)態(tài)，著力構(gòu)建員工家庭“協(xié)管網(wǎng)”、單位家庭“一張網(wǎng)”。2023年，共簽訂合規(guī)承諾書(shū)、安防責(zé)任書(shū)等1400余份。
作者：尹永梅
責(zé)編：遲瑞冰
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