——記中國人壽保險濰坊分公司業(yè)務總監(jiān)兼高密市支公司黨支部書記、經(jīng)理李林勇
編者按：為喜迎二十大，歌頌新時代，展現(xiàn)山東省金融業(yè)堅持黨建引領發(fā)展成果，今起，齊魯晚報?齊魯壹點走近中國人壽山東省分公司，重磅推出《奮進新征程 建功新時代——喜迎二十大 山東國壽基層黨建引領發(fā)展》專題欄目，講述基層黨建故事，暢談行業(yè)發(fā)展。
提要：
近幾年中國人壽高密市支公司先后獲得的榮譽有：
中國人壽總公司“雙百強”縣域；
山東省婦聯(lián) “三八紅旗手”（集體）；
山東財貿(mào)金融工會“五一勞動獎章”；
中國人壽保險集團公司先進基層黨組織；
中國人壽總公司先進基層黨組織；
中國人壽山東省分公司先進基層黨組織；
中國人壽全國金融先鋒號等榮譽。
對于中國人壽高密市支公司這個團隊來說，這一串的榮譽代表的是大家對國壽高密市支公司長期深耕一域工作的認可，當然成績的背后也離不開一個人的默默付出——他就是中國人壽保險濰坊分公司業(yè)務總監(jiān)兼高密市支公司黨支部書記、經(jīng)理李林勇。
而李林勇本人也先后被授予中國人壽保險集團公司優(yōu)秀黨務工作者、總公司優(yōu)秀黨務工作者、山東省公司優(yōu)秀黨務工作者、山東省分公司先進個人等榮譽稱號。
以身作則，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
李林勇同志作為一名黨員干部，高度重視加強政治學習，不斷提升自身的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，牢牢把握金融工作的政治性、人民性，在他的帶領下，高密市支公司黨支部扎實開展黨史學習專題教育活動，開展“知行并重 實干篤行”大討論活動，帶頭手寫心得體會，組織黨員干部、員工結合保險工作登臺演講，提升了黨員干部的責任意識和工作能力。
作為一名黨員干部，李林勇同志嚴格要求自己，他常說 “以身作則、身先士卒是最好的動員，要求別人做到的事情自己先做到”。異地任職，經(jīng)常每半個月才能回家一次，每次赴濰坊開會，他總是直奔市公司。每天第一個到公司，晚上在辦公室工作，也成為他的一種習慣。他不僅在后方坐鎮(zhèn)指揮、調度業(yè)務，也經(jīng)常親臨一線、親力親為，親自組織產(chǎn)品講座、親自培訓銷售團隊、主動加班陪同業(yè)務經(jīng)理拜訪客戶，努力把自己打造成業(yè)務專家型干部。干部員工常說，在他的身上處處體現(xiàn)著黨員干部榜樣的力量。
夯實基礎，落實支部標準化、規(guī)范化建設
作為支部書記，李林勇同志把黨建工作擺在突出位置，積極履行黨建“第一責任人”職責，落實“三會一課”、“三重一大”制度，認真抓好黨員隊伍發(fā)展和入黨積極分子培養(yǎng)工作，到高密工作后發(fā)展黨員3名，培養(yǎng)入黨積極分子5名。重視人才培養(yǎng)，三年期間培養(yǎng)出兩位優(yōu)秀的管理干部擔任市公司中層和其他支公司班子成員。
他關心退休老黨員，每逢春節(jié)前對老黨員進行走訪慰問；同時他重視營銷員功能型黨支部規(guī)范化，建設黨建園地7個，并積極為營銷員黨員講黨課；在業(yè)務活動中，營銷員黨員率先垂范，對公司業(yè)務發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。他認真落實全面從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任，及時安排部署黨風廉政建設工作，帶頭遵守和貫徹中央八項規(guī)定精神，積極教育引導黨員干部，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，努力營造風清氣正的生態(tài)環(huán)境。
黨建引領，推動公司高質量發(fā)展
2021年是極為不平凡的一年，高密支公司業(yè)務發(fā)展和隊伍建設在疫情影響下，經(jīng)受了前所未有的考驗。李林勇同志帶領高密公司黨支部充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，堅持“抓黨建、促發(fā)展、謀超越”的發(fā)展思路，發(fā)揮黨建的引領作用，不斷推進公司高質量發(fā)展。
在業(yè)務經(jīng)營方面，他堅持“十個手指彈鋼琴”，分類指導、分類管理。個人代理保險方面，堅持以營銷員隊伍建設驅動業(yè)務發(fā)展的思路不動搖，營造比學幫超的氛圍，比貢獻、比排名、比發(fā)展；在團體業(yè)務方面，精心維護固定板塊業(yè)務，與合作單位開展黨建共建活動，建立了長期穩(wěn)定的合作關系；在銀行代理業(yè)務方面，做好銷售支持與客戶服務，獲得了各家銀行的好評，品牌效應彰顯。2021年度高密市支公司實現(xiàn)總保費4.97億元，公司各項主要考核指標均居全市系統(tǒng)前列，業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化，業(yè)務質量持續(xù)向好。
在公司管理方面，他用獨特的文化感染人、造就人,著力建設“打造最具幸福感的縣域支公司”的文化引領體系，用“無奮斗不青春”的觀念激勵員工，重點解決干部員工“為誰干，怎么干”的思想問題。著力搭建完善的榮譽考核體系，“最美高密國壽人”評選活動深入人心，榮譽體系覆蓋涉及黨建、業(yè)務、服務、風控等方面，極大的調動了干部員工的積極性。
堅守初心，積極承擔社會責任
近年來，李林勇同志帶領黨支部一班人積極履行社會責任，敢于擔當作為，積極為政府、學校分憂，為老人、婦女、學生、兒童構筑抵御風險屏障，通過不斷完善服務體系，提升服務水平，2021年為高密市11萬名老人提供了22億元、3.6萬名婦女提供14.5億元、6.3萬名學生提供63億元風險保障，贏得當?shù)貗D聯(lián)、衛(wèi)計局、教體局的信賴和支持，提升了保險保障程度和覆蓋面。作為高密市“居民大病二次報銷”的獨家承辦機構，努力打造“由常規(guī)服務到滿意服務，由滿意服務到感動服務”的服務理念，實現(xiàn)了政府放心、社會認可、群眾滿意的惠民服務工作目標，2021年為全市67萬名參保居民提供大病二次報銷服務，為5.5萬名患病居民二次賠付2909萬元，保障了居民醫(yī)?；菝窭裾叩穆涞貙嵤?。
積極履行央企擔當，主動踐行社會責任。自疫情發(fā)生以來，他帶領黨支部一班人組織黨員干部員工捐款1.64萬元；為高密市戰(zhàn)斗在一線的500名醫(yī)護人員捐獻1.5億保額的新冠肺炎保險,向當?shù)亟逃块T捐獻6萬只口罩,向高密市各鎮(zhèn)、街、區(qū)捐贈方便面500箱，捐贈醫(yī)用口罩10萬只，在疫情防控的緊要時刻，“國壽綠”化身為守護高密的“志愿紅”。
當好高密國壽黨支部書記，以黨建引領業(yè)務高質量發(fā)展，立足保險工作服務大局、服務社會、服務地方是李林勇同志作為一名共產(chǎn)黨員、一名基層黨支部書記、一名國企基層機構負責人樸素的追求與擔當，未來他將繼續(xù)用實際行動為打造最具幸福感的國壽縣域支公司努力奮斗，為構建完善的高密保險保障體系貢獻力量，為實現(xiàn)黨領導下的保險事業(yè)的繁榮發(fā)展奮力前進。
通訊員 徐鋼 記者 閆明
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