本網訊 “自從有了黨建指導員，我們企業(yè)大家庭又添一位親人，不僅黨內組織生活經常化、制度化、規(guī)范化了，職工干事創(chuàng)業(yè)的內生動力更足了！”近日，在咸陽雅爾艾黨支部組織生活會上企業(yè)董事長寇增文說。
今年以來，乾縣共選派76名黨建指導員指導“兩新”組織開展黨建工作。為破解“兩新”組織黨建工作開展不規(guī)范、黨建引領發(fā)揮作用不明顯等問題，乾縣以加強黨建指導員隊伍日常管理為突破，通過“業(yè)務培訓＋考評推優(yōu)＋流動紅旗”等方式，推動“兩新”組織黨建工作高效發(fā)展。
強培訓管理提技能。采取“崗前培訓＋崗中指導”“理論研討＋實踐演練”相結合方式，對新選派的42名黨建指導員進行崗前全覆蓋培訓，累計學習時長不少于24學時。建立黨建指導員報表一月一報送、工作日志一月一審核、學習例會一月一指導的常態(tài)化管理機制，促進黨建指導員開闊眼界、豐富思路，提高創(chuàng)新能力。
強機制考核促規(guī)范。今年年初，乾縣出臺了《乾縣非公有制經濟組織和社會組織黨建工作指導員選派管理考核辦法》，將黨建工作指導員指標細化到工作日志、規(guī)范黨建陣地、壯大黨員隊伍、培育示范典型、為企紓困解難等12項措施得到落實。為進一步明確考核指標。通過“聽、查、看、訪”等方式，對黨建指導員履職情況進行評價，對工作實績突出的，優(yōu)先納入評優(yōu)評先，激勵黨建指導員提升能力、履職盡責。
強示范引領樹典型。加大典型選樹力度，積極發(fā)掘黨建工作指導員中的先進人物，及時總結經驗做法、通過“乾縣先鋒”微信公眾號等平臺，進行宣傳報道，提升工作積極性、主動性、創(chuàng)造性、形成良好黨建工作氛圍。
截至目前，乾縣共開展“一起益企”紓困解難、“破零倍增”技術創(chuàng)新、“春雨潤苗”政策落地等活動16場次，辦實事28件，建言獻策13條。
作者：袁航 崔心怡
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