合同管理規(guī)范制度
隨著社會主義市場經濟的發(fā)展和改革開放的深入，合同管理已經成為企業(yè)管理中不可或缺的一部分。合同管理的好壞直接關系到企業(yè)的經濟效益和社會效益，因此制定一套規(guī)范的合同管理制度對于企業(yè)的長期發(fā)展至關重要。
本合同管理規(guī)范制度將從以下幾個方面進行規(guī)范：
一、合同簽訂
1. 合同簽訂前，企業(yè)應確保所有員工對合同條款有了充分的了解，并對合同內容進行審查。
2. 合同簽訂時應遵循平等、自愿、公平的原則，不得違反法律規(guī)定和公司制度。
3. 合同簽訂后，企業(yè)應在規(guī)定的時限內將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同簽訂后30天內完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
二、合同履行
1. 合同履行應按照合同的約定進行，不得違反法律規(guī)定和公司制度。
2. 合同履行過程中，企業(yè)應確保合同管理部門對合同履行情況進行監(jiān)控，并在必要時及時處理合同履行中出現的問題。
3. 合同履行結束后，企業(yè)應確保合同管理部門對合同履行情況進行總結，并形成報告提交給上級領導。
三、合同變更
1. 合同變更應按照合同管理部門的要求進行，并經過相關審批程序。
2. 合同變更前，企業(yè)應確保所有相關當事人對合同變更的必要性和可行性有了充分的了解，并對合同變更的內容進行審查。
3. 合同變更后，企業(yè)應在規(guī)定的時限內將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同變更后30天內完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
四、合同解除
1. 合同解除應按照合同管理部門的要求進行，并經過相關審批程序。
2. 合同解除前，企業(yè)應確保所有相關當事人對合同解除的必要性和可行性有了充分的了解，并對合同解除的內容進行審查。
3. 合同解除后，企業(yè)應在規(guī)定的時限內將合同提交給合同管理部門進行審核，并確保合同管理部門在合同解除后30天內完成合同的打印、蓋章、生效等工作。
本合同管理規(guī)范制度自發(fā)布之日起生效，企業(yè)應認真遵守。
參考文獻：
[1] 周遠清. 合同管理規(guī)范制度[J]. 商業(yè)經濟雜志， 2017, 42(11):78-80.
[2] 劉亞偉， 史紅霞， 等. 合同管理存在的問題及對策[J]. 現代商業(yè)， 2016, 36(4):25-27.
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