中共宜賓市翠屏區(qū)李莊鎮(zhèn)委員會(huì)

宜賓市翠屏區(qū)李莊鎮(zhèn)人民政府

關(guān)于公開選拔村級(jí)后備干部的公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建強(qiáng)村級(jí)干部后備隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選拔村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將本次公開選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選拔人數(shù)

此次擬選拔李莊鎮(zhèn)村級(jí)后備干部49名，其中長虹村5名，九溝村、龍金村、永勝村、興文村、九洞村各4名，安石村、高橋村、雙橋村、長慶村、長勝村、南勝村、中和村、沿江村各3名。

二、選拔條件

（一）參加公開選拔村級(jí)后備干部的人員應(yīng)具備以下基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠，維護(hù)黨的權(quán)威，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.為人正派，處事公道，熱心村級(jí)事務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌謀劃能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3.具有李莊鎮(zhèn)戶籍或在李莊鎮(zhèn)工作生活1年以上。

4.具備國家教育部門承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷或大專在讀。

5.截至2023年12月31日不滿35周歲（現(xiàn)有后備干部、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、優(yōu)秀致富能手等可放寬至40周歲）。以上年齡以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。

6.身體健康，愿意在村服務(wù)，能勝任村級(jí)工作事務(wù)。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.政治覺悟不高，“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不夠自覺的；

2.組織觀念不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，法紀(jì)意識(shí)淡薄，存在嚴(yán)重失信情形的；

3.受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡涉霸、涉邪教等問題的，參與賭博和擾亂社會(huì)治安的，不遵守村規(guī)民約、不履行村民義務(wù)的；

4.受到（過）撤銷黨內(nèi)職務(wù)或政務(wù)撤職及以上處分的，受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等立案調(diào)查的；

5.參加或組織非法宗教活動(dòng)，當(dāng)“兩面人”“騎墻派”的；

6.道德品行差，存在不贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女，使用家庭暴力、生活作風(fēng)不正等行為的，多數(shù)群眾不認(rèn)可的；

7.發(fā)展黨員存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)問題且未受處理的；存在嚴(yán)重違法用地、嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動(dòng)和組織群眾集體上訪、干擾社會(huì)穩(wěn)定或造成群體性事件的；

8.不擔(dān)當(dāng)不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評(píng)為不合格黨員的；

9.存在不符合村級(jí)后備干部人選的其他情形或負(fù)面情況的。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

本公告發(fā)布之日起至2024年6月12日（工作日），上午09:00-12:00，下午13:00-17:00。（周末節(jié)假日不進(jìn)行報(bào)名）

（二）報(bào)名方式

采取組織推薦、個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。組織推薦的，報(bào)名材料由各村黨組織資格預(yù)審后將材料交到李莊鎮(zhèn)黨建辦；個(gè)人自薦的，自行到李莊鎮(zhèn)黨建辦（李莊鎮(zhèn)游客接待中心二樓212室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用，需委托報(bào)名的應(yīng)提交本人簽字的委托書）。

（三）報(bào)名所需材料

1.本人有效居民身份證、戶口簿戶主頁和本人頁、最高學(xué)歷畢業(yè)證以及其他證書原件及復(fù)印件等佐證資料，復(fù)印件需本人簽字；

2.本人近期正面藍(lán)底免冠一寸彩色照片3張及電子版；

3.《李莊鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》（見附件）。

4.組織推薦報(bào)名的人選還需提供支委會(huì)會(huì)議記錄復(fù)印件（加蓋鮮章）。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，取消考試及選拔資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（四）資格審查

鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一對(duì)提交報(bào)名資料的人員進(jìn)行聯(lián)審核定，審查合格后，通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合測(cè)試。

四、綜合測(cè)試

（一）筆試。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上通知的為準(zhǔn)，閉卷考試，主要測(cè)試方向?yàn)闀r(shí)事政治、農(nóng)村工作基本知識(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作、綜合知識(shí)等，總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分按儲(chǔ)備計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）面試。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等，總分100分。

（三）綜合成績。考試總成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績相同的，根據(jù)面試成績由高到低確定排名先后順序。

五、考察

根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招考名額確定考察對(duì)象，重點(diǎn)考察個(gè)人政治表現(xiàn)、品行操守、群眾評(píng)價(jià)等情況。如考察中發(fā)現(xiàn)考察人選有不適宜或主動(dòng)放棄的，依次遞補(bǔ)。結(jié)合考察情況，研究確定后備干部人選，并對(duì)外公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的確定為李莊鎮(zhèn)村級(jí)后備干部，并納入李莊鎮(zhèn)村級(jí)后備干部庫，報(bào)區(qū)委組織部備案。

六、培育鍛煉

（一）結(jié)對(duì)幫帶。鎮(zhèn)黨委結(jié)合工作實(shí)際，安排聯(lián)系村班子成員作為村級(jí)后備干部培養(yǎng)聯(lián)系人，進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶、全程跟蹤培養(yǎng)。扎實(shí)開展談心談話，動(dòng)態(tài)掌握情況。

（二）培訓(xùn)提能。聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想以及黨的最新理論知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，采取“理論教學(xué) 現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”的方式，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專家、先進(jìn)典型等優(yōu)秀師資力量對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行全覆蓋培訓(xùn)。

（三）技能提級(jí)。把優(yōu)秀村級(jí)后備干部納入村干部學(xué)歷提升工程，進(jìn)一步提升其綜合素養(yǎng)；組織村級(jí)后備干部參加各級(jí)涉農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)考取相應(yīng)職業(yè)資格證書，進(jìn)一步提升專業(yè)技能。

（四）報(bào)告研判。村級(jí)后備干部每半年要主動(dòng)向培養(yǎng)聯(lián)系人匯報(bào)1次思想動(dòng)態(tài)、工作學(xué)習(xí)等情況。鎮(zhèn)黨委及時(shí)召集結(jié)對(duì)幫帶的培養(yǎng)聯(lián)系人分析研判村級(jí)后備干部培養(yǎng)情況，及時(shí)研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行綜合評(píng)定。

（五）試崗鍛煉。有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部參與村級(jí)日常工作，幫助其全面熟悉村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，提升處理各種矛盾和復(fù)雜問題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。特別是對(duì)于沒有擔(dān)任村組干部且收入來源暫時(shí)不穩(wěn)定的村級(jí)后備干部，將充分利用公益性崗位、城市協(xié)管員、森林防滅火管理員等提供頂崗鍛煉機(jī)會(huì)。

（六）掛職鍛煉。適時(shí)組織村級(jí)后備干部到鎮(zhèn)黨建辦、經(jīng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心等股室掛職鍛煉，引導(dǎo)村級(jí)后備干部積極參加各級(jí)各類活動(dòng)，全方位提升村級(jí)后備干部能力素養(yǎng)。

七、使用管理

（一）檔案管理。按照“一人一檔”要求，對(duì)列為村級(jí)后備干部的人員建立檔案信息庫。

（二）考核管理。村級(jí)后備干部考核，分平時(shí)考核和年終考核。平時(shí)考核由村級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，每半年組織召開村“兩委”會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議一次；年終考核由鎮(zhèn)黨委結(jié)合村干部逆向考核工作進(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)區(qū)委組織部備案?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次，對(duì)于考核結(jié)果優(yōu)秀的，在評(píng)選“兩代表一委員”、黨員發(fā)展等方面優(yōu)先考慮；對(duì)于考核結(jié)果不合格的給予談話提醒；對(duì)于連續(xù)兩年考核結(jié)果不合格的，取消后備干部資格。

（三）動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持“從嚴(yán)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”“好中選好、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，在村“兩委”班子出現(xiàn)空缺或調(diào)整時(shí)，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先將政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績突出、群眾公認(rèn)的村級(jí)后備干部，通過組織程序和法定程序選拔進(jìn)入村級(jí)班子。村級(jí)后備干部具有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：政治思想、道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)問題；工作實(shí)績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅灰騻€(gè)人原因造成重大不良影響；群眾意見較大、威信不高；由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)；其他原因不適宜作為后備干部等。

八、其它事項(xiàng)

本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，由李莊鎮(zhèn)公開選拔村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，若中央、省委、市委和區(qū)委出臺(tái)新規(guī)定，從其規(guī)定。咨詢聯(lián)系電話：18482995113，18780631734；郵箱：1163342310@qq.com；鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：0831-7101288。

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來源丨李莊鎮(zhèn)

編輯丨鄒宇

編審丨羅雯心

監(jiān)制丨黃睿麒