“終于找到組織了！”“父母只生了我的身，黨的光輝照我心?！?/p>
說的很好，唱的也很好。
其實(shí)，一說到組織，人們首先想到的是溫暖，是組織這個(gè)大家庭的溫暖。這種溫暖是來自他們對(duì)組織的歸屬感、自豪感和組織對(duì)人的關(guān)心。
同樣，一說到黨組織，廣大黨員首先想到的是黨組織的溫暖，這種溫暖來自黨員對(duì)黨組織的歸屬感、自豪感和黨組織對(duì)黨員的關(guān)心。
今天重溫毛主席的《為人民服務(wù)》，我們依然能感到溫暖，主席說：“我們的干部要關(guān)心每一位戰(zhàn)士，一切革命隊(duì)伍的人都要相互關(guān)心、相互愛護(hù)，相互幫助。今后我們的隊(duì)伍里，不管死了誰，不管是炊事員，是戰(zhàn)士，只要做過一些有益的工作的，我們都要給他送葬，開追悼會(huì)，這要成為一個(gè)制度?！?/p>
主席的這句話的意思就是，在群眾活著的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心、愛護(hù)、幫助他們，死的時(shí)候要開著追悼會(huì)。
也就是說，活著的時(shí)候要讓群眾感到黨組織的溫暖，死的時(shí)候也要讓群眾的家庭親屬感受到黨組織的溫暖，而且活著的群眾也看到了自己的明天，也會(huì)覺得活著有個(gè)奔頭。
讓黨員感到組織的溫暖，唯一的辦法就是要加強(qiáng)黨建。
可是一說到黨建，有的黨員就反感，反而感覺不到黨的溫暖。這是為啥？
依我觀察，主要有以下幾個(gè)原因：
一是黨建工作“煩了心”。黨建形式呆板死板，板著面孔瞪著眼，一說黨建工作就是集體學(xué)習(xí)，一說政治學(xué)習(xí)就是記筆記寫體會(huì)，沒有把政治理論學(xué)習(xí)融入到學(xué)習(xí)生活中，理論學(xué)習(xí)、理論教育不入心不入腦，沒有說服力。
二是黨建工作“寒了心”。不以人為本，沒有真正了解黨員需求，沒有真正解決黨員的思想問題和實(shí)際問題，談心談話不主動(dòng)不深入，實(shí)際問題長(zhǎng)期不解決寒了人心，黨員和組織之間有隔閡，思想政治工作缺乏親和力和感染力。
這是一個(gè)事實(shí)。同是省直部門，一個(gè)部門為招錄的所有人員解決了兩地分居問題，而考到另一個(gè)部門的人員還依舊在兩城之間奔波，你說，哪個(gè)部門的歸屬感更強(qiáng)？哪個(gè)組織更溫暖？
有一名退休法官被殺害了，但是該院的微信公眾號(hào)依然歌舞升平，只字未提，怎能不讓司法人員寒心？
三是黨建工作“離了心”。黨建工作，黨員是主體。然而，在黨建活動(dòng)中，有的領(lǐng)導(dǎo)高高在上，整天端著架子，不愿意以一名普通黨員的身份參與黨建活動(dòng)，與普通黨員的距離越來越遠(yuǎn)，脫離黨員，而且還不信任黨員，時(shí)時(shí)處處提防黨員，嚴(yán)厲有余而關(guān)愛不足。連領(lǐng)導(dǎo)都不參與，黨建工作還有啥感召力？
四是黨建工作“散了心”。主要是黨建載體不豐富，黨組織的集體活動(dòng)少，尤其缺少拓展運(yùn)動(dòng)那樣的組織活動(dòng)，黨員的組織融入感不強(qiáng)，黨員離組織越來越遠(yuǎn)，黨員的意識(shí)也越來越不強(qiáng)。拓展運(yùn)動(dòng)為什么受歡迎？就是因?yàn)樗⒔逃跇?，人們?cè)诨顒?dòng)中不知不覺加深了了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。
回顧一下歷史，我們發(fā)現(xiàn)：
越是在艱苦卓越、積貧積弱的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨建的方式越是簡(jiǎn)單有效，一句“為共產(chǎn)主義而奮斗”就可以讓廣大黨員拋頭顱灑熱血，一句“打土豪分田地”就可以讓廣大人民群眾拋家舍業(yè)、毀家支前，推起獨(dú)輪車鐵了心跟著共產(chǎn)黨的隊(duì)伍走，打過長(zhǎng)江去。
建立了新中國，人民翻身做主人，建設(shè)社會(huì)主義國家的熱情空前高漲，一句“建設(shè)社會(huì)主義新中國”就可以凝聚千百萬共產(chǎn)黨員的心，就可以激發(fā)千百萬共產(chǎn)黨員的豪邁熱情。
隨著改革開放的逐步深入，人們的熱情漸漸回落，多元化追求分散了人們的注意力，組織管的少了，黨員也不再找組織了。組織形同虛設(shè)，黨員的先鋒模范作用淡化了，泯然眾人矣，黨建工作漸漸弱化。
黨的十八大之后，全面從嚴(yán)治黨提上重要議事日程，全面從嚴(yán)治黨逐漸實(shí)現(xiàn)了全覆蓋、無死角。
有人說，現(xiàn)在黨建工作的要求越來越高了，越來越嚴(yán)了，越來越難做了。
其實(shí)不然，對(duì)黨員要嚴(yán)格要求不錯(cuò)，但是也要更多地關(guān)心黨員，讓黨員享受到應(yīng)得的的權(quán)利和福利待遇，遇到困難時(shí)能及時(shí)獲得組織的幫助，讓黨員更信任組織，思想上有困惑時(shí)能主動(dòng)向組織傾訴，能夠積極向黨組織建言獻(xiàn)策。
但是平時(shí)我們嚴(yán)厲有余而關(guān)愛不足。2月13日，某市關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作的報(bào)道，通篇都是如何從嚴(yán)的，壓根就沒提及各級(jí)組織是如何關(guān)心愛護(hù)黨員的。是報(bào)道忽略了，還是都沒有去做？值得深思。
一百次走形式的學(xué)習(xí)不如一次掏心窩的談話，一百次走過場(chǎng)的談心不如解決一個(gè)實(shí)際問題。
只要堅(jiān)持以人為本，心里裝著黨員，眼里看著黨員，黨建的工作方法就會(huì)越來越多，黨建的載體就會(huì)越來越豐富，黨建工作就會(huì)越來越有“人味”，黨建工作就會(huì)越來越穿心，越來越暖人心聚人心。
心暖了，信仰就會(huì)更加堅(jiān)定，內(nèi)生動(dòng)力就自然形成了，這種動(dòng)力用在工作上，將會(huì)是無窮的。
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