為進一步強化黨員隊伍管理，增強基層黨組織活力，一間房社區(qū)聚焦黨員管理的“差異性、創(chuàng)新性、實用性”，不斷提升新時代黨員教育管理質量，充分激發(fā)黨員在基層治理的新動能。
把握“準”字，在黨員管理上“情況明”
摸清黨員底數(shù)，在原有管理數(shù)據(jù)的基礎上，通過電話回訪或上門走訪的形式對黨員的出生日期、學歷、入黨時間、身體狀況、居住地等基本情況進行全面摸排，進一步完善黨員信息；同時，積極發(fā)展年輕黨員，1名預備黨員轉正為正式黨員，1名入黨積極分子接收為預備黨員。
凸顯“活”字，在學習活動上“全覆蓋”
嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本生活制度，積極推進主題黨日、志愿服務、帶頭領學等活動，組織開展各類學習活動24批800余人次。對于不便出行的老黨員，通過入戶關懷、上門送學、節(jié)日慰問等形式與老黨員溝通交流，關注他們的身體和生活情況，了解他們的精神文化生活，解決他們的學習需求。創(chuàng)新教育形式，運用學習強國、微信群等，定期推送學習內(nèi)容，實現(xiàn)“時時學習，事事學習”。
圍繞“愛”字，在關心關愛上“做文章”
積極為黨員志愿者搭建平臺，打造“黨員 新時代文明實踐站”模式，充分挖掘“紅色先鋒”黨員優(yōu)勢特長，通過紅色經(jīng)典閱讀、廉政文化教育、才藝風采展示等方式，讓新時代文明實踐站變身轄區(qū)黨員“精神家園”。在“七一”期間對轄區(qū)老黨員進行走訪慰問，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀念章1人，以務實舉措增強老黨員歸屬感、獲得感與幸福感。
供稿：一間房社區(qū) 焦蕊
編輯：景 嵐
責編：蘇曉萌
審核：陳曉玲
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