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張建新:公務(wù)員心理健康與心理服務(wù)模式(關(guān)注公務(wù)員心理健康)

張建新:公務(wù)員心理健康與心理服務(wù)模式(關(guān)注公務(wù)員心理健康)

中國(guó)小康網(wǎng)訊 5月30日,“健康中國(guó)論壇2023”在北京舉辦。論壇由中國(guó)政策科學(xué)研究會(huì)主辦、北京盛心集團(tuán)承辦,《小康》雜志社協(xié)辦。這是國(guó)內(nèi)首個(gè)從政策研究視角推動(dòng)健康中國(guó)行動(dòng)的國(guó)家級(jí)論壇。

中國(guó)科學(xué)院心理研究所副所長(zhǎng),亞洲社會(huì)心理學(xué)會(huì)主席,中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng),中國(guó)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、司庫(kù)、國(guó)際交流委員會(huì)主任張建新現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行《公務(wù)員心理健康與心理服務(wù)模式》主旨演講,演講內(nèi)容如下:

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家:

大家好。

我來(lái)之前還不知道是這樣高大上的論壇,以為是科普講座,所以在講的過(guò)程中會(huì)稍微做點(diǎn)變化。原來(lái)的講的是公務(wù)員隊(duì)伍的心理健康狀態(tài),以及怎樣為公務(wù)員做心理健康服務(wù)。大家知道,公務(wù)員和非公務(wù)員是兩類非常大的分類。公務(wù)員就是吃皇糧的,非公務(wù)員就是自食其力的,吃皇糧和自食其力的人在面對(duì)壓力時(shí)他們的應(yīng)對(duì),他們心理的反應(yīng)是不一樣的,我們今天瞄準(zhǔn)的是公務(wù)員的情況。

我們做了一個(gè)員工公務(wù)員心理健康方面的調(diào)查,涉及到了一二線城市的5000多名公務(wù)員。研究分兩部分,第一部分是公務(wù)員心理健康素養(yǎng)調(diào)查,第二部分會(huì)心理健康水平調(diào)查。

我們從7個(gè)維度來(lái)進(jìn)行了調(diào)查。

第一關(guān)于心理健康的知識(shí),比如抑郁、焦慮等。

第二是積極心態(tài),積極心態(tài)是很重要的,現(xiàn)在人工智能已經(jīng)向人類發(fā)出了挑戰(zhàn),人怎么樣應(yīng)對(duì),保持一個(gè)積極心態(tài)太重要了,今后也許不僅僅人與人之間的內(nèi)卷,未來(lái)跟人工智之間可能會(huì)有一個(gè)外卷。

第三是心理健康資源獲取??慈?/strong>能不能從周邊獲取支持資源,不僅僅包括人的支持,還有其他的物質(zhì)資源。有的人資源很多,所以他的心理資本就會(huì)很豐富,這樣的人他的心理健康水平相對(duì)高一點(diǎn),但有些人可能在很好的環(huán)境里,但是他不知道怎么樣獲取資源,自我封閉,不愿意跟人交往,當(dāng)然也沒(méi)有辦法得到別人的支持。

第四是心理健康意識(shí)心理健康知識(shí)是一個(gè)初級(jí)的水平,然后在這個(gè)之上是心理健康意識(shí)。心理健康意識(shí)非常非常重要。

第五心理障礙識(shí)別能力,比如我最近一端時(shí)間感到心情不好,心情不好究竟是抑郁呢還是焦慮了呢,大概具備這樣的知識(shí)和能力才能做出分辨,只有在分辨之后你才知道如何去應(yīng)對(duì)。

第六是心理專業(yè)求助態(tài)度,如果你有了心理方面的問(wèn)題,要坦誠(chéng)一點(diǎn),不要害羞,不要保守,不要自我封閉,要積極地求助,包括朋友、家人,也包括第三者的服務(wù)機(jī)構(gòu),心理治療師。

第七要克服病恥感,中國(guó)人是有非常強(qiáng)的羞恥感。有人去醫(yī)院可能會(huì)戴著一個(gè)大帽子,因?yàn)樗ε聞e人知道他曾經(jīng)去過(guò)精神病院,這個(gè)實(shí)際上恰好是心理不健康非常重要的一個(gè)標(biāo)志。 研究第二部分是心理健康水平調(diào)查。整體來(lái)講公務(wù)員心理健康水平還算可以。剛才講了,公務(wù)員是吃皇糧的,拿鐵飯碗的,所以他的壓力及不確定性相對(duì)來(lái)講要小一點(diǎn),所以總體來(lái)講,心理健康素養(yǎng)方面還是不錯(cuò)的。就公務(wù)員群體來(lái)看,從年齡角度講,他們到40歲的時(shí)候,上有老下有小,自己又是承擔(dān)了一定的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),這個(gè)時(shí)候的心理問(wèn)題可能就會(huì)越來(lái)越多。什么問(wèn)題呢,一會(huì)兒看看。 這個(gè)研究揭示,公務(wù)員主要心理問(wèn)題有三個(gè),一個(gè)是抑郁的癥狀,一個(gè)焦慮的癥狀,再一個(gè)失眠問(wèn)題。其實(shí),不管公務(wù)員還是非公務(wù)員群體,都存在這三個(gè)問(wèn)題。我簡(jiǎn)單說(shuō)一下,這三個(gè)問(wèn)題都跟時(shí)間有關(guān)系。抑郁主要和過(guò)去有關(guān),往過(guò)去看,當(dāng)下他和其他人比較時(shí),認(rèn)為我過(guò)去做了一些努力但沒(méi)有成功,這個(gè)時(shí)候他就會(huì)不如意,抑郁情緒就會(huì)出現(xiàn)。焦慮主要和未來(lái)有關(guān),它指向未來(lái),我要想往前走,我不知道方向在哪走;有很多選擇,我不知道選擇哪條,不知道如何去應(yīng)對(duì),焦慮情緒就會(huì)出現(xiàn)。所以焦慮抑郁跟時(shí)間軸有很大關(guān)系的。失眠問(wèn)題很多時(shí)候是焦慮和抑郁的反應(yīng),通常精神科大夫會(huì)很清楚,如果你早醒,恐怕意味著有抑郁情緒的問(wèn)題,但如果你是反反復(fù)復(fù)睡不著,多多少少反應(yīng)出焦慮的問(wèn)題。從這樣一些基本的常識(shí)知識(shí)可以對(duì)自我有一個(gè)初步的判斷。

分解看,失眠問(wèn)題是公務(wù)員群體最大的困擾,抑郁焦慮也存在,但是不如失眠問(wèn)題嚴(yán)重。失眠問(wèn)題更需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加以重視,失眠背后還是有焦慮和抑郁的心理因素在里面起作用。 怎么樣幫助公務(wù)員心理問(wèn)題,這是一個(gè)挑戰(zhàn)。關(guān)于公務(wù)員的心理服務(wù)模式,我這里介紹兩種,第一種體制外,也就是單位外邊,聘用一個(gè)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),。第二種體系內(nèi),在單位內(nèi)設(shè)立一個(gè)專職人員崗位,這些人跟體制外的機(jī)構(gòu)也會(huì)有鏈接。心理健康服務(wù),不能簡(jiǎn)單地拍腦袋,而是要有人、有物參與,要有預(yù)算,不管用哪種方式,單位領(lǐng)導(dǎo)要有這個(gè)意識(shí)。 體系外的外包模式有很多方式,包括資源、對(duì)象、措施,專業(yè)機(jī)構(gòu)里面可能有督導(dǎo)專家、心理咨詢師、志愿者,可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、微信平臺(tái),也可以派人到單位里,整個(gè)服務(wù)框架設(shè)計(jì),可以把單位里邊人分成若干個(gè)級(jí)別的人,正常的人,略微有點(diǎn)心理困惑的,有心理問(wèn)題的,極少部分有心理障礙的,可能會(huì)轉(zhuǎn)介等等,會(huì)有一系列服務(wù)的建議,有措施,不僅服務(wù)單位里邊的人,而且包括他的家人,孩子,配偶,如果出現(xiàn)家庭問(wèn)題,外包的服務(wù)也都能夠提供相應(yīng)的建議,這樣解決單位里的內(nèi)卷問(wèn)題,同時(shí)也解決后顧之憂的問(wèn)題。我們知道公務(wù)員里孩子的教養(yǎng)很多時(shí)候是非常大的問(wèn)題,如果有這樣一個(gè)外包的機(jī)構(gòu)來(lái)提供專項(xiàng)服務(wù),我想這些公務(wù)員會(huì)更加專心致志為事業(yè)做貢獻(xiàn)。

西方的心理服務(wù)模式是第三方服務(wù),跟它的政府是沒(méi)有關(guān)系的,我們也嘗試過(guò)多年把這個(gè)模式拿到中國(guó),發(fā)現(xiàn)它在中國(guó)有一點(diǎn)點(diǎn)水土不服,很難融入到中國(guó)體制建設(shè)里。我們知道公務(wù)員隊(duì)伍有其特殊性,公務(wù)員隊(duì)伍黨員的比例人數(shù)要遠(yuǎn)高于其他的群體,因此我們嘗試充分借助公務(wù)員隊(duì)伍黨建開展工作。我們知道有些事業(yè)單位體系非常龐大,舉個(gè)例子,比如某單位一共8000余人,他們要發(fā)揮黨組織作用,黨組織在單位里起到一個(gè)引領(lǐng)支撐作用,所以如果心理咨詢、心理健康服務(wù)能夠嫁接在黨組織活動(dòng)中,我們可以設(shè)想它的效率、效果一定要比單獨(dú)拎出一撥人來(lái)干效果更加突出。這真的是我們中國(guó)特色,西方?jīng)]有,這是創(chuàng)新性的,在這里跟大家做個(gè)介紹。2019年,有單位做了這樣的探索,目前經(jīng)過(guò)三年疫情到現(xiàn)在,8000多人的單位運(yùn)行完好,黨組織和心理咨詢師共同發(fā)揮了很好的作用。這里面它有使命、目標(biāo)、路徑,它的框架既務(wù)虛又務(wù)實(shí),有很大的目標(biāo),不僅僅描述藍(lán)圖,而且怎么樣實(shí)現(xiàn)藍(lán)圖,它的路徑都是非常扎實(shí)的。 我們看了太多西方的文獻(xiàn),對(duì)于中國(guó)社會(huì)怎么樣運(yùn)行的,有的時(shí)候反而是脫節(jié)的。我們是專業(yè)人員,聽到實(shí)踐者,務(wù)實(shí)的工作者做出創(chuàng)新性的探索,我們都會(huì)點(diǎn)感動(dòng)。它們都是創(chuàng)新的,不管是健康中國(guó)也好,安全中國(guó)也好,中國(guó)一定要在0到1之間做一個(gè)突破,健康中國(guó)心理健康服務(wù),中國(guó)的心理學(xué)工作者應(yīng)該要去做突破、創(chuàng)新,真正為我們的公務(wù)人員,為廣大的中國(guó)民眾提出一個(gè)實(shí)實(shí)在在的有實(shí)效的心理服務(wù)的模式。 這兩個(gè)模式在公務(wù)員體系之內(nèi)都可以考慮,如果你覺得現(xiàn)在專業(yè)基礎(chǔ)還不夠,先通過(guò)外包的形式慢慢地建立體系,一旦成熟了,可以轉(zhuǎn)成體系內(nèi)的服務(wù)模式。我們知道外包的形式很多時(shí)候不能夠融入體系內(nèi),比如黨建、群團(tuán)活動(dòng),如果我們自己有支隊(duì)伍,會(huì)有更好的效果。 關(guān)于具體方式,特別值得拎出來(lái)講的一點(diǎn)是,我們體制內(nèi)存在這樣的問(wèn)題:如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了問(wèn)題,大家一起查找問(wèn)題,就找一個(gè)人死K,最后的結(jié)果這個(gè)人會(huì)灰心喪氣,有可能出現(xiàn)心理問(wèn)題;如果出了成績(jī),成績(jī)往往扣在領(lǐng)導(dǎo)腦袋上。無(wú)論從心理學(xué)還是管理角度講,如果除了問(wèn)題,是團(tuán)隊(duì)共同承擔(dān),取得成績(jī),是誰(shuí)具體做的就獎(jiǎng)勵(lì)到位,每個(gè)人所受的壓力顯然就減少了。

這里我多說(shuō)一句,心理學(xué)界都在呼吁,為心理咨詢心理服務(wù)找個(gè)娘家。社工,有民政部管;醫(yī)生,有衛(wèi)健委管;但是心理學(xué)沒(méi)有對(duì)口的政府部門。如果去找衛(wèi)健委,衛(wèi)健委只能管他條條框框里面的,但被心理問(wèn)題困擾的很多是正常人,不是到醫(yī)院里去看病的病人,這些衛(wèi)健委管不了。所以我們呼吁,可否成立一個(gè)例如聯(lián)席會(huì)議這樣的制度,由若干個(gè)與心理健康服務(wù)相關(guān)的,比如民政部、政法委等部門聯(lián)合在國(guó)務(wù)院層面搞一個(gè)部級(jí)聯(lián)席會(huì)議,就如何實(shí)施國(guó)民心理健康的問(wèn)題進(jìn)行討論。有一個(gè)機(jī)制,這樣下面的部委在操作的時(shí)候,就知道在大的框架下,衛(wèi)健委負(fù)責(zé)哪一塊,民政部負(fù)責(zé)哪一塊。老實(shí)講,現(xiàn)在多頭搞的比較亂。

時(shí)間關(guān)系我就講到這里,謝謝大家。

【張建新簡(jiǎn)介

張建新 中國(guó)科學(xué)院心理研究所副所長(zhǎng),亞洲社會(huì)心理學(xué)會(huì)主席,中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng),中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng),中國(guó)心理學(xué)會(huì)常務(wù)理事、司庫(kù)、國(guó)際交流委員會(huì)主任。

編輯:王芳

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