趕考從未止步，拼搏正當其時。2022年，山東商河經濟開發(fā)區(qū)黨工委堅持高點站位、精心謀劃，聚焦重點抓落實，發(fā)力攻堅求突破，扎實開展黨建賦能攻堅行動，全面落實“兩新”組織黨建重點工作任務，黨建責任持續(xù)壓緊壓實，黨建基礎不斷筑牢夯實，黨建水平全面提檔提質，為推動園區(qū)經濟高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

1 聚焦主責主業(yè)，

在壓實責任上凝聚合力

認真履行“第一責任人”職責。始終牢記“抓黨建就是促發(fā)展”的理念，按照“書記抓、抓書記”工作思路，將“兩新組織紅色引擎”項目作為黨工委書記抓基層黨建突破項目，堅持黨工委集體決策，與開發(fā)區(qū)重點工作同研究、同部署、同推進、同考核，召開“兩新”組織黨建專題研究會議4次。嚴格落實“一崗雙責”和領導干部聯系點制度。黨工委班子成員定點聯系2家非公企業(yè)黨支部，持續(xù)開展領域內黨建調研指導，形成合力推動規(guī)范提升。加強組織領導，成立黨建工作領導小組。由黨工委副書記、管委會主任主抓，黨工委委員、管委會副主任分管，黨工委委員、綜合辦公室主任協助，配備2名專職黨務干部。建立完善“黨工委-綜合黨委-片區(qū)黨組織-企業(yè)黨支部”上下貫通、管理有序的組織體系。整合非公企業(yè)支部力量，推動園區(qū)綜合黨委實質化、常態(tài)化運營。抓實黨組織書記抓黨建述職評議考核結果運用，今年2月份黨工委向縣委現場述職，召開黨支部書記述職評議會，明確將考核結果作為基層黨組織和黨員干部評先評優(yōu)、績效考核的重要依據，真正做到“干好干壞不一樣”。

2 抓實“兩個覆蓋”，

在提質增效上持續(xù)用力

全面掌握兩新組織情況。開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，采取“五步五清工作法”進行拉網排查全覆蓋，逐一建立黨建工作臺賬，實行“戶籍式”管理。堅持應建盡建、能建快建，把支持黨建工作加入招商引資引進項目標準合同條款。精準選派黨建指導員。選派機關黨員干部擔任黨建指導員，按五大產業(yè)領域設立5個片區(qū)黨建指導站，結合疫情防控、企業(yè)服務等工作，同步進行黨建工作指導，實現“兩新”組織黨的工作覆蓋100%。今年新建非公黨組織6個，已建黨組織38個，覆蓋81家企業(yè)，組建率40%，覆蓋率85.3%，其中，非公獨立黨組織26家，聯合黨組織12家，規(guī)上企業(yè)黨組織覆蓋率動態(tài)保持100%。集中開展黨支部規(guī)范提升整改月。對照“三強三好”和黨支部工作條例，借助“燈塔-黨建在線”信息化管理手段，列出任務清單，逐一對標達標，提升改造黨建陣地，規(guī)范整理12項支部檔案，黨組織生活均規(guī)范上傳E支部系統，推動“兩新”黨組織全面進步、全面過硬。推行黨支部評星定級管理。成功評選出海耀、創(chuàng)偉、百斯杰等6個五星級黨支部，后進黨支部均由班子成員幫包，促進黨支部對標提升、晉位升級。

3 加強骨干隊伍建設，

在內強培育上提能蓄力

實施“星火培養(yǎng)工程”。將非公企業(yè)黨支部書記、黨務工作者、黨員輪訓納入培訓計劃，采用“理論學習 現場觀摩 座談交流會”等方式，持續(xù)深入開展“我來講黨課”“我來講黨務”和“我和我的支部”系列活動，組織主題座談會、專題黨課、理論宣講等黨建活動20余場次1200余人次，舉辦“黨員干部大講堂”15期500余人次，開展黨的二十大精神系列宣講活動20余場次，全面提升干部隊伍能力素養(yǎng)。選優(yōu)配強黨務人才。按照“政治強、業(yè)務精、作風好”標準，建立黨務工作人才庫32人，設立黨建工作論壇，從黨員業(yè)務骨干中為企業(yè)全覆蓋選派專兼職黨建指導員。建立“雙向進入、交叉任職”制度，注重從企業(yè)出資人、管理層中選舉黨組織書記，企業(yè)黨員擔任黨務工作者實現全覆蓋。實施發(fā)展黨員專項計劃。開展“雙向培養(yǎng)”工程，逐步發(fā)展壯大黨員隊伍，今年新發(fā)展黨員18名，黨員按期轉正16名，培養(yǎng)積極分子55名，入黨申請人13人，吸納非公黨員轉入23名，黨員隊伍結構不斷優(yōu)化。實施“黨員先鋒行動”。持續(xù)開展“三亮三比”和黨員量化積分管理，今年組建30余人疫情防控黨員突擊隊和8支黨員疫情防控先鋒隊，劃分23個黨員網格責任區(qū)，設立32個黨員先鋒示范崗，17個黨支部為一線防疫人員捐贈防疫和生活物資，以實際行動發(fā)揮發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4 建設園區(qū)黨群服務中心，

在強化保障上精準施力

高標準打造園區(qū)黨群服務中心和濟南商河高端生物醫(yī)藥產業(yè)園加速器，設置接待大廳、沙盤展示區(qū)、休閑洽談區(qū)、紅色書吧等功能區(qū)塊，進一步整合黨務、政務、商務、群團、社會事務等資源，活動共辦、事務共商、問題共解，為企業(yè)提供“一站式、管家式”服務。依托五大產業(yè)鏈黨建聯盟龍頭企業(yè)打造片區(qū)黨群服務中心，邀請聯盟黨員職工共同開展讀書會、研討會、企業(yè)沙龍等活動，精準對接產業(yè)鏈條企業(yè)的多元化需求。制作園區(qū)招商規(guī)劃沙盤，充分展現開發(fā)區(qū)產業(yè)空間布局、交通路網、公共配套、區(qū)位特色，為全縣招商引資搭建新載體。

5 著力創(chuàng)建示范園區(qū)，

在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)上靶向發(fā)力

全力爭創(chuàng)兩新組織黨建示范園區(qū)。以“黨建賦能攻堅行動”為統攬，抓基礎、建機制、強保障，不斷推動“兩個覆蓋”走深走實，加快打造具有標志性、辨識度的兩新黨建“金名片”。實施“示范引領、全域提升”行動，重新調整4個“百千萬提升工程”示范點，建立“三個一”和“一對二”聯帶幫扶制度，全力做好示范點三年培育驗收工作。創(chuàng)新提煉“1145”黨建工作法。探索建立黨群服務聯盟會商制度，推行“一鏈一聯盟”模式，依托產業(yè)鏈龍頭企業(yè)組建五大黨建聯盟，挖掘15家企業(yè)黨建品牌示范典型，組團開展“兩新”組織黨建“示范領航工程”，形成“1 N”黨建生態(tài)鏈，構筑一條具有開發(fā)區(qū)產業(yè)集群特色的“兩新”組織黨建示范帶。2022年，海耀新能源黨支部榮獲2021年度濟南市“攻堅克難好團隊”，斯伯特黨支部榮獲“盈商潤濟·黨旗紅”民企黨建示范單位。廣泛開展黨建共建活動。今年，黨工委牽頭下轄企業(yè)黨支部與農商銀行、縣直部門、鎮(zhèn)街社區(qū)開展黨建共建合作活動8次，不斷強化信息共享、政策協同和服務聯動，推進政銀企三方合作向深向實，激發(fā)“兩新”組織黨建新活力。多渠道創(chuàng)新黨建宣傳形式。今年以來，人民網、濟南日報、新黃河、魯網、愛濟南、天下泉城等國家、省、市官方媒體宣傳黨建工作經驗20余篇，彰顯“兩新”組織黨建工作活力。

6 全力抓好機關黨建，

在品牌選樹上聚焦用力

創(chuàng)新打造“黨建賦能·金牌管家”黨建服務品牌。抓實黨工委書記抓機關黨建突破項目，創(chuàng)新實施兩新紅色管家、項目管家、招商管家、安全管家、環(huán)保管家、科技管家、人才管家等“十大金牌管家”服務品牌，“一對一”精準服務，定向“把脈問診”，為非公企業(yè)開展進駐服務、便捷服務、專業(yè)服務，護航園區(qū)重點項目、助力雙招雙引、守好安全環(huán)保關，切實培育一批產業(yè)結構優(yōu)、發(fā)展勢頭好、黨建工作強的“領頭雁”企業(yè)。全面推行“一線調度、現場辦公”工作法。結合“三亮三比”活動，黨員主動亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，大力推行一線工作法，創(chuàng)新實行項目幫包檔案卡管理機制和周六例會制度，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動重點項目建設增速提效。扎實開展“雙報到”和縣領導幫包社區(qū)活動。黨工委副書記、管委會主任李庶森到許商街道彩虹社區(qū)慰問困難群眾，聯合開展了“聚焦二十大·奮進新征程”主題黨日活動，協助社區(qū)做好垃圾分類和疫情防控工作，今年共捐贈口罩、酒精、消毒液等防疫物資3批次。全力做好“第一書記”幫扶工作。選派2名優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職“第一書記”，帶隊伍、謀發(fā)展、推項目、抓治理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以實際行動為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻開發(fā)區(qū)力量。

初心如磐，奮楫篤行。山東商河經濟開發(fā)區(qū)將繼續(xù)全面貫徹落實新時代黨的組織路線，錨定目標，真抓實干，事爭一流，唯旗是奪，繼續(xù)深入探索“黨建 ”模式，不斷豐富活動載體，持續(xù)拓展和完善黨組織功能，服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)激活園區(qū)“紅色引擎”，以優(yōu)異成績踐行黨的二十大精神，為實體經濟聚勢賦能，繪就園區(qū)高質量發(fā)展新圖景。