近年來，龍井市始終秉持“黨建融合促發(fā)展”理念，聚焦非公黨建指導(dǎo)人才儲備與提升，多層次“抓強(qiáng)”非公組織黨建工作人才隊伍建設(shè)，助推非公黨建工作提質(zhì)增效。
抓統(tǒng)籌、強(qiáng)覆蓋
著力建設(shè)領(lǐng)旗團(tuán)隊
按照抓常抓細(xì)原則，從統(tǒng)籌與覆蓋雙線著手，在核心工作領(lǐng)域建立非公黨工委成員單位及組成人員動態(tài)調(diào)整機(jī)制，健全“三員制”，構(gòu)建“一把手”統(tǒng)領(lǐng)、副職直管、專員落實格局，抓好非公黨建在管內(nèi)屬地、行業(yè)領(lǐng)域的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)工作；在管外領(lǐng)域，創(chuàng)建“非公黨建紅色服務(wù)站”，推行“站長負(fù)責(zé)制”，安排副科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任站長，切實加強(qiáng)黨建工作對非公組織的影響力和覆蓋面。目前全市共有非公黨工委成員單位39家，“三員制”黨建干部100余人，“紅色服務(wù)站”站長12人。
為“非公黨建紅色服務(wù)站”授牌
抓選派、強(qiáng)指導(dǎo)
精心打造領(lǐng)航團(tuán)隊
以“干部成長、企業(yè)受益、黨建加速”為目標(biāo)，擇優(yōu)選派2名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和5名優(yōu)秀年輕干部到街道社區(qū)擔(dān)任“紅領(lǐng)崗”。通過建設(shè)“五員”隊伍，推行“四度”工作法，開展“紅領(lǐng)先鋒”專項調(diào)研，定期組織“紅領(lǐng)沙龍”活動，針對工作中存在問題和經(jīng)驗做法進(jìn)行研討推廣，開展示范教學(xué)，在抓實“紅領(lǐng)崗”隊伍能力提升同時強(qiáng)化作用發(fā)揮，以核心指導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)帶動全市非公黨建指導(dǎo)員隊伍整體提升。目前，共開展“紅領(lǐng)沙龍”活動7次，討論解決各類非公黨建工作問題18件。
開展“紅領(lǐng)沙龍”活動
抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)
穩(wěn)步建強(qiáng)領(lǐng)銜團(tuán)隊
圍繞基層非公黨建工作指導(dǎo)員、黨務(wù)工作者采取“內(nèi)外雙訓(xùn)”，抓實能力建設(shè)?！皟?nèi)”以“星紅灣”非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為主陣地，定期組織開展輪值服務(wù)、集中學(xué)習(xí)、交流研討，提升政策把控與工作落實能力；“外”以“紅領(lǐng)提升”專題培訓(xùn)班等域外交流考察為主，實地觀摩掌握域外特色做法和先進(jìn)經(jīng)驗，不斷突破思維定式，持續(xù)提升破解難題能力。2020年累計開展集中學(xué)習(xí)、交流研討活動23次，赴敦化、延吉等地開展實地考察學(xué)習(xí)活動2次，參訓(xùn)黨務(wù)干部累計達(dá)400余人次。
舉辦非公組織黨組織“紅領(lǐng)提升”專題培訓(xùn)班
來源：海蘭江黨韻
編輯：回幅鈺
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