針對(duì)黨員活動(dòng)難組織、作用難發(fā)揮、表現(xiàn)難考評(píng)等問題，文水縣采用農(nóng)村黨員積分管理制辦法，在劉胡蘭鎮(zhèn)先行先試，對(duì)黨員和入黨積極分子全面實(shí)施精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化管理，用積分記錄黨員和積極分子變化、衡量黨員和積極分子作用。
緊扣“實(shí)”字 科學(xué)設(shè)置積分指標(biāo)
劉胡蘭鎮(zhèn)黨委根據(jù)各支部黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，將黨員分為支部委員、無職黨員（無黨內(nèi)職務(wù)）、流動(dòng)黨員、年老體弱黨員4類，制定基本分、加分項(xiàng)、扣減分、一票否決項(xiàng)四項(xiàng)評(píng)分內(nèi)容，對(duì)黨員積分根據(jù)不同級(jí)次確定不同賦分標(biāo)準(zhǔn)，并分別進(jìn)行量化細(xì)化，確保積分指標(biāo)設(shè)置合理。同時(shí)，將入黨積極分子納入積分管理，明確積分加減細(xì)則，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的規(guī)范性，杜絕入黨積極分子憑感覺入黨的情況發(fā)生，真正激發(fā)入黨積極分子參與支部治理的積極性和主動(dòng)性，真正把宗旨意識(shí)強(qiáng)、黨性覺悟高、符合要求的入黨積極分子納入黨員隊(duì)伍。
緊盯“嚴(yán)”字 加強(qiáng)運(yùn)行流程管控
清晰的制度執(zhí)行流程對(duì)于黨員積分管理的落地至關(guān)重要。
嚴(yán)格積分檔案管理
在工作開展之初，通過設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單清晰的積分表、安排支部委員統(tǒng)計(jì)“算分”、建立黨員積分信息檔案、做好積分上報(bào)等環(huán)節(jié)的責(zé)任分解，實(shí)現(xiàn)了積分制度的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
抓好積分公示公開
各支部在黨員活動(dòng)室，懸掛黨員參加“組織生活日”（文水縣將三會(huì)一課、主題黨日進(jìn)行制度化、平臺(tái)化管理，明確每月1、2、3（節(jié)假日可順延）在全縣各級(jí)黨組織開展“組織生活日”活動(dòng)）簽到表，明確參加情況；每季度公示黨員積分情況，接受黨員、群眾監(jiān)督，確保了積分管理的公開透明。針對(duì)個(gè)別黨員對(duì)個(gè)人得分認(rèn)定或其他黨員得分認(rèn)定有異議的，可向黨支部或者鎮(zhèn)黨委反映，黨支部或鎮(zhèn)黨委認(rèn)真及時(shí)做好信息復(fù)查和審核，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保此項(xiàng)工作的透明和公平。
建強(qiáng)積分考核小組
要求支部成立黨員積分制考評(píng)小組，支部書記擔(dān)任組長?？荚u(píng)小組每月對(duì)支部黨員個(gè)人申報(bào)加分事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)定與評(píng)議，并按季公開通報(bào)考評(píng)結(jié)果，接受黨員監(jiān)督，確?？荚u(píng)合規(guī)、賦分公正；積分制日常管理工作由專人負(fù)責(zé)，做好積分制管理檔案整理工作，按月收集整理支部黨員積分申報(bào)表，并將匯總結(jié)果呈報(bào)積分制考評(píng)小組進(jìn)行認(rèn)定評(píng)議，并提交鎮(zhèn)黨委備案。
緊抓“管”字 突出結(jié)果激勵(lì)作用
黨員積分制管理的落腳點(diǎn)在于結(jié)果的實(shí)際運(yùn)用上，如果積分算出來了，但是沒有運(yùn)用，那么這項(xiàng)制度的公信力就會(huì)受到質(zhì)疑。鎮(zhèn)黨委積極抓好積分結(jié)果管理，始終在“管”字上用力。
將積分結(jié)果作為黨員民主評(píng)議、推先推優(yōu)的重要依據(jù)
根據(jù)黨員的積分總分和排名作為劃定優(yōu)秀、良好、合格、不合格黨員的主要依據(jù)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)，對(duì)于年度積分排名在前列的黨員優(yōu)先推薦給上級(jí)黨組織作為優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者候選人，形成鮮明的積分運(yùn)用導(dǎo)向。
將積分結(jié)果作為進(jìn)行黨員培養(yǎng)、教育、管理的必要依據(jù)
對(duì)積分較高的黨員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，作為支部班子后備人才進(jìn)行儲(chǔ)備，對(duì)于積分較為平穩(wěn)的黨員給予鼓勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)積極性。對(duì)于積分排名較為靠后的黨員，及時(shí)進(jìn)行談心談話，給予提醒。對(duì)于長期不參加黨組織活動(dòng)的黨員，下發(fā)《黨員提醒卡》，并按照組織規(guī)定采取組織措施，進(jìn)一步提升積分管理效果。
將積分結(jié)果作為積極分子入黨的重要指標(biāo)
將入黨積極分子的積分管理情況一并公示上墻，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新管理，培養(yǎng)時(shí)間達(dá)到一年且近一年內(nèi)積分達(dá)到80分的入黨積極分子，根據(jù)積分排名，按照程序積分靠前的優(yōu)先確定為發(fā)展對(duì)象，進(jìn)一步確保了黨員隊(duì)伍的純潔、可靠。
緊跟“督”字 提高工作開展實(shí)效
針對(duì)黨員積分管理中，部分黨支部存在畏難情緒等情況，鎮(zhèn)黨委積極進(jìn)行教育培訓(xùn)，抓好思想統(tǒng)一，成立了由組織委員任組長，黨群服務(wù)中心主任任副組長的專項(xiàng)督導(dǎo)小組，嚴(yán)格抓好黨員積分管理日常督導(dǎo)，同時(shí)明確各支部黨員積分考評(píng)工作落實(shí)將作為年終評(píng)先樹優(yōu)的重要參考，作為五好支部評(píng)選的重要依據(jù)，以此進(jìn)一步提高村級(jí)黨組織對(duì)黨員積分制管理工作重視程度，引導(dǎo)各支部嚴(yán)格落實(shí)黨員積分管理工作，推動(dòng)黨員積極參與日常學(xué)習(xí)、支部活動(dòng)、志愿活動(dòng)等內(nèi)容，確保黨員積分管理收到實(shí)效。（王迎新 馬君 供稿）
來源丨劉胡蘭鎮(zhèn)黨委
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