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郭大進在市委組織部調研時強調:不斷提高組織工作制度化規(guī)范化科學化水平 以高質量黨建推動高質量發(fā)展

郭大進在市委組織部調研時強調:不斷提高組織工作制度化規(guī)范化科學化水平 以高質量黨建推動高質量發(fā)展

要在加強黨的政治建設上持續(xù)發(fā)力

要在圍繞中心服務大局上持續(xù)發(fā)力

要在樹牢正確用人導向上持續(xù)發(fā)力

要在建強組織體系上持續(xù)發(fā)力

要在人才體制機制改革上持續(xù)發(fā)力

要在加強自身建設上持續(xù)發(fā)力

5月14日上午,昭通市委書記郭大進到市委組織部調研時強調,要切實把思想行動統(tǒng)一到習近平總書記重要論述及中央、省委部署安排上來,正確理解新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求,不斷提高全市組織工作制度化、規(guī)范化、科學化水平,更好地服務于全市工作大局,以高質量黨建推動高質量發(fā)展。

郭大進在市委組織部調研時強調:不斷提高組織工作制度化規(guī)范化科學化水平 以高質量黨建推動高質量發(fā)展

“組織部門任務十分繁重,責任十分重大,工作十分辛苦,時效性要求高。今天到市委組織部調研,主要目的是聽聽大家的意見建議,與大家作個交流……”郭大進走進部機關相關科室,參觀了組工文化走廊,看望了部機關干部職工,與組工干部進行交流。市委常委、市委組織部部長李紅芬主持召開調研座談會,并作工作情況匯報。

郭大進在市委組織部調研時強調:不斷提高組織工作制度化規(guī)范化科學化水平 以高質量黨建推動高質量發(fā)展

“干部政治素質前置性審查、烏蒙扶貧先鋒行動、‘三個一百’工程、故事黨課、鳳凰計劃、‘三提’專項行動等工作亮點紛呈……”郭大進在聽取匯報后高度肯定了昭通組織部門的工作,他指出,“十四五”乃至今后一段時期,是昭通在擺脫絕對貧困、實現(xiàn)全面小康的基礎上,推動高質量跨越發(fā)展的關鍵時期。省委省政府對昭通提出了努力成為脫貧致富示范區(qū)、生態(tài)保護修復排頭兵、滇東北開發(fā)開放新高地“三個定位”,要求做好鞏固拓展脫貧攻堅成果、生態(tài)文明建設、滇東北開發(fā)開放、人力資源開發(fā)“四大文章”。對照省委省政府的新定位、新目標、新要求,昭通的發(fā)展差距、發(fā)展壓力還很大,需要團結帶領全市干部群眾“兩步并作一步走,兩年事情一年干”,實現(xiàn)追趕式發(fā)展、跨越式發(fā)展。在這個艱辛的奮斗征程中,組織部門負有重要的使命和責任。

郭大進在市委組織部調研時強調:不斷提高組織工作制度化規(guī)范化科學化水平 以高質量黨建推動高質量發(fā)展

郭大進強調

要立足昭通長遠發(fā)展目標選干部配班子、抓基層打基礎、抓人才聚合力、抓考核促發(fā)展,把黨的政治優(yōu)勢轉化為改革發(fā)展優(yōu)勢,把黨的組織資源轉化為改革發(fā)展動力,把黨的建設成果轉化為高質量跨越發(fā)展成果。要發(fā)揮好各級黨組織兜底保障作用,缺什么樣的干部就補充什么樣的干部,缺什么樣的人才就千方百計引進什么樣的人才,對癥下藥,以精準方法、精準措施打攻堅戰(zhàn),在解決重點難點問題中推動經(jīng)濟社會發(fā)展,以高質量的組織工作服務和保障高質量跨越發(fā)展。

郭大進強調

要著眼事業(yè)發(fā)展需要,切實把忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹窟x出來、用起來。要有一支政治過硬、勇敢善真、忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖樽ヂ鋵嵶ネ七M。“政治過硬”就是必須做到始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致,堅決貫徹落實黨中央決策部署?!坝赂疑普妗本褪潜仨氉龅皆谪熑蚊媲?,勇于負責、敢于負責、善于負責、真能負責;在使命面前,勇于擔當重任、肩負使命,敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn),善于協(xié)調資源、推動工作,真能攻堅克難、建功立業(yè)。

要以這次換屆為契機,認真貫徹落實新時代黨的組織路線,繼續(xù)加強組織領導、精心組織實施,緊盯時間節(jié)點和目標任務,高質量高標準推進換屆工作,確保如期完成換屆任務,以隊伍高素質保證發(fā)展高質量,確保順利完成“十四五”發(fā)展目標任務。

要緊扣鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興、重大項目建設、提高基層治理能力等中心工作,緊盯教育教學、醫(yī)療衛(wèi)生、交通出行、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等民生工程,不斷創(chuàng)新黨建工作載體,找準服務全市發(fā)展大局的結合點著力點,在高質量發(fā)展征程中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用和人才的智力支撐作用。

要牢固樹立人才是第一資源的理念,從贏得競爭、贏得主動、贏得未來的高度來認識做好新時代人才工作的重要性緊迫性,把人才作為核心競爭力來抓,抓體制機制改革、抓發(fā)展環(huán)境優(yōu)化、抓創(chuàng)新平臺建設,在組織部門和行業(yè)部門的引領下,把事業(yè)和平臺建得欣欣向榮。要敢于擔當、勇于探索,進一步完善黨管人才的方法路徑,引進培養(yǎng)壯大人才隊伍,激發(fā)人才創(chuàng)新活力,以高素質人才賦能高質量發(fā)展。

郭大進要求

組織部門要加強自身建設,講政治、重公道、業(yè)務精、作風好,堅持把政治建設擺在首位,堅守公道正派的職業(yè)操守,努力錘煉過硬的專業(yè)本領,嚴守紀律規(guī)矩,時刻做到自律、他律、紀律、法律“四律”,知敬畏、存戒懼、守底線,自重自警自省,以身作則、嚴以律己,著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的模范部門和過硬隊伍。要牢記職責任務,勇敢善真、奮發(fā)有為,以更加科學、更加精準、更加有效的組織工作,為昭通“十四五”高質量跨越發(fā)展作出新的更大貢獻!

來源|昭通市委組織部新聞和網(wǎng)絡中心、@紅色扎西

審核|楊宇航

編輯|楊超燁

投稿郵箱|1809054731@qq.com

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