近年來，新業(yè)態(tài)如雨后春筍般蓬勃興起，就業(yè)群體數(shù)量迅速上升。在新的發(fā)展階段，以黨建為引領，分四步走探索助推新業(yè)態(tài)發(fā)展的黨建工作新途徑、新經(jīng)驗，才能不斷釋放經(jīng)濟發(fā)展新動能，引領新業(yè)態(tài)力量更好地服務社會發(fā)展。
第一步做好“摸底”功課。一是明確新業(yè)態(tài)發(fā)展面臨的配套政策不完善、基礎設置不健全、創(chuàng)新環(huán)境有限、專業(yè)人才缺乏等問題。二是重視新業(yè)態(tài)就業(yè)群體收入不穩(wěn)定、勞動保障水平不高、職業(yè)技能提升困難的現(xiàn)象。三是認識新業(yè)態(tài)領域多樣化、行業(yè)分散化，就業(yè)群體工作網(wǎng)絡化、時間碎片化、社會歸屬感不強的現(xiàn)狀。四是把握新業(yè)態(tài)吸引年輕人就業(yè)、就業(yè)群體學歷層次不斷提升的特點和規(guī)律。在“問題清、情況明”的基礎上，探索破解發(fā)展難題、貼近行業(yè)特點、符合就業(yè)人員需求、有效推動新業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展的黨建新機制。
第二步理順“破題”思路。一是加大對新業(yè)態(tài)行業(yè)軟件、硬件、人才建設的政策扶持力度，在充分調(diào)查的基礎上，分領域施策，推動新業(yè)態(tài)向規(guī)范化、專業(yè)化、長期化路線發(fā)展。二是將員工權(quán)益保障、職業(yè)技能培訓等落實情況納入新業(yè)態(tài)行業(yè)政策扶持考量范圍和企業(yè)考核體系，同時細化明確各領域相關部門的指導、監(jiān)管責任，探索建立多層次、廣覆蓋的新業(yè)態(tài)就業(yè)群體保障制度。三是協(xié)調(diào)組織各方資源力量創(chuàng)建新業(yè)態(tài)就業(yè)群體關愛幫扶項目，做好信息聯(lián)絡、事跡宣傳和榜樣推薦工作，增強新業(yè)態(tài)就業(yè)群體的自我成就感、組織認同感和社會歸屬感。四是以“智慧平臺 新業(yè)態(tài)”模式為抓手落地落實網(wǎng)上黨建路線，創(chuàng)建凝聚年輕人活力、信息化、智能化的特色黨建模塊，將“面對面”擴展到“鍵對鍵”，廣泛輻射新業(yè)態(tài)各領域就業(yè)群體。
第三步提供“暖心”服務。一是依托高校、培訓機構(gòu)建設一批培訓基地，開展以學習政策制度、提升職業(yè)技能為主要目標的培訓，讓“懂政策、專業(yè)化”成為更多新業(yè)態(tài)就業(yè)群體的標配。二是動員社會責任心強的餐飲企業(yè)、商超門店等提供質(zhì)優(yōu)價廉的 “愛心餐”、錯時就餐優(yōu)惠券，緩解新業(yè)態(tài)就業(yè)群體尤其是快遞員、外賣員的就餐問題。三是在商圈、樓宇、市場、街邊打造共享式服務驛站，因需制宜設置休息、圖書閱覽、心理減壓、文娛活動、母嬰關愛等功能區(qū)，提供熱水、充電、急救藥品、雨傘等便利服務。四是加強活動交流和人文關懷，定期聯(lián)系社會資源開展“黨建 ”講座、青年座談、健康管理、心理咨詢、法律援助、糾紛調(diào)解等服務進驛站活動。
第四步發(fā)揮“新生”力量。一是新業(yè)態(tài)賦能傳統(tǒng)行業(yè)，如“互聯(lián)網(wǎng) 農(nóng)產(chǎn)品=電商農(nóng)業(yè)”、“直播 教育=線上課堂”，通過跨界融合促進傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、煥發(fā)新經(jīng)濟活力。二是新業(yè)態(tài)拓展就業(yè)容量，能吸納傳統(tǒng)行業(yè)溢出的多余勞動力，更能為民眾自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)創(chuàng)造環(huán)境，激發(fā)市場創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是新業(yè)態(tài)助力疫情防控，疫情之下服務民眾生活的線上平臺、物流快遞、外賣配送等堅實力量，立足崗位發(fā)揮優(yōu)勢，參與應急物資配送、防疫政策宣傳、上報疫情防控漏洞等各項工作，助力疫情防控措施落實落細。四是新業(yè)態(tài)融入社會治理，新業(yè)態(tài)就業(yè)群體分布廣泛、數(shù)量龐大，能化身“社情民意”的信息員、政策活動的宣傳員、網(wǎng)絡環(huán)境的巡查員、城市問題的采集員等，由黨建工作“服務對象”變成社會治理“服務力量”，融入基層治理大格局。（中共蘭州市委組織部石沐冉）
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