關(guān)于系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師這個(gè)職位，還是有很多人想要了解的。例如系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師屬于什么職稱？證書有補(bǔ)貼嗎？系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師是軟考試的中級(jí)職稱，過去的評(píng)審制度已成為歷史。但是獲得此職稱后，仍然無法獲得相應(yīng)的待遇，因?yàn)橹挥蝎@得相應(yīng)的職位，才能獲得相應(yīng)的待遇。中國(guó)目前的職稱制度是評(píng)聘分開的，因此如果想獲得相應(yīng)的待遇，則取決于所在單位是否具有這樣的職位空缺以及是否可以勝任。
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師屬于什么職稱？
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師（軟考中項(xiàng)）證書屬于軟考證書。根據(jù)國(guó)人部發(fā)[2003]39號(hào)第十條：通過軟考獲得證書的人員，表明其已具備從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要從獲得證書的人員中擇優(yōu)聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師）。計(jì)算機(jī)資格實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專業(yè)和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。也就是說，取得了軟考證書，就具備評(píng)職稱的相應(yīng)資格。
職稱也就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)，每個(gè)單位會(huì)根據(jù)上級(jí)要求來設(shè)置一定比例的不同級(jí)別的專業(yè)技術(shù)崗位，當(dāng)所在單位有空余的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)候就可以根據(jù)自身?xiàng)l件來申請(qǐng)?jiān)u職稱。至于是否能評(píng)上職稱，就要根據(jù)所在單位的情況來決定。也就說，如果所在單位有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員的需求，自身又具備評(píng)聘該專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格與要求，就可以申請(qǐng)?jiān)u聘。
系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理師證書有補(bǔ)貼嗎？
軟考既是職業(yè)資格考試，又是職稱資格考試，包含初、中、高三個(gè)級(jí)別。同時(shí)，這種考試還具有水平考試性質(zhì)，報(bào)考任何級(jí)別不需要學(xué)歷、資歷條件，只要達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平就可以報(bào)考相應(yīng)的級(jí)別。
很多地區(qū)發(fā)布了關(guān)于放寬技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，自2019年1月1日起，將技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月及以上放寬至累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月及以上。
具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職業(yè)技能等級(jí)證書且證書信息可在人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心、人事考試中心等全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)上查詢的參保職工，可以申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。自2019年1月1日起取得的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書（以證書上標(biāo)注的日期為準(zhǔn)），可在12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2020年12月31日。
由于各地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)有所不同，相關(guān)政策也不一樣，而且政策每年在變化，因此具體系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師證書申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼的政策以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)。
很多地區(qū)系統(tǒng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師（軟考中項(xiàng)）是可以申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼的，系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師屬于評(píng)價(jià)類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試，技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)通常為初級(jí)資格1000元、中級(jí)資格1500元、高級(jí)資格2000元。
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